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    咱们怎么没这命啊，干得好的一个二级工，比我这六级工那得都多！随后大家都盼着苏文昌来当总经理，让大家也尝尝榨干族是什么滋味。

    大家齐心合力把愿望达成了，可是改制不会那么顺利倒是也明白，可是无论怎么说，现在‘机械厂’确实是与以前开始不一样了。

    管理上是紧了，大家也确实不如以前自在了，可是收入确实提高了一点。

    再看公司干的这些事，从第一批旧设备进厂安装开始，有点眼光的人都看的出来，‘机械厂’要开始变了。

    随后的一系列行动更是贴心，家里有待业青年以及返乡知情的，可以按照策略办理离开顶替。

    这一下，就收了全厂一多半老员工的心。谁家没有这种情况呀？可是策略在那你想离开也没法？年龄不够！可是苏文昌不但是同意，还不让老员工闲置。

    孩子进来，除了几个不认字的或者有特别情况的，都是进了公司开办的学校去学习了。至于离开的老员工还是该干什么干什么，也就是补差而已。

    也有技术好的被人家聘请不回来的，这边立即把你的孩子退出学校另行安置。照顾你看来不管用，那就两清得了。

    这项策略实施了，厂子里反而反对意见很少。这下，让本来担着心的苏文昌有点想不过来了。

    没事与荣成信说起来，当时苏文昌真是炸着胆实施的陈义的办法。他是真怕厂里由于这个闹起来，可是结果如同陈义说的一样，也是没问题！
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